|
|
Basistraining Gedeeld verdriet kinderen
Het opzetten en begeleiden van een rouwgroep voor kinderen van zes tot twaalf jaar.
Een training van 7 dagdelen (tweedaagse met avondprogramma en een terugkomdag)
Inhoud
Meer kinderen dan we denken krijgen op jonge leeftijd al te maken met het verlies van iemand die ze goed kennen. Uit onderzoek blijkt dat op twaalfjarige leeftijd al 87,5% van de kinderen een verlies van nabij heeft meegemaakt, vaak een grootouder of ander familielid maar er zijn ook kinderen die een van hun ouders of een broer of zus verliezen. Ze worstelen met dit verlies en dat is vaak merkbaar in hun functioneren thuis, op school en in de contacten met hun vriendjes. Soms uit zich dit in lastig gedrag, of juist in zeer teruggetrokken gedrag. Rouwende kinderen hebben herkenning en erkenning nodig. In een groep met andere rouwende kinderen vinden ze die erkenning en merken ze dat ze niet ‘gek’ zijn. In de training Gedeeld verdriet maak je kennis met de trainingsmap ‘Gedeeld verdriet’ voor kinderrouwgroepen, word je gestimuleerd om deze op maat te maken (voor gebruik op school, binnen de jeugdhulpverlening, vanuit de kerk, via open inschrijving, enz.) en word je getraind in de praktische vaardigheid van het begeleiden van rouwende kinderen.
Werkwijze
Je wordt uitgenodigd om te oefenen met diverse werkvormen zodat je ervaart wat de oefeningen met je doen. Ook word je gestimuleerd de oefeningen aan te passen of nieuwe oefeningen toe te voegen. Je oefent met het begeleiden van de groep en het nabespreken van werkvormen. Korte theoretische inleidingen worden afgewisseld met oefeningen uit de training voor kinderen. Ook wordt aandacht besteed aan het invoeringsproces en het geven van bekendheid aan de training.
Doelgroep
De training staat open voor ervaren leerkrachten, intern begeleiders, pastoraal werkers, vertrouwenspersonen, hulpverleners, (kinder)rouwtherapeuten en (school)maatschappelijk werkers en die werken met kinderen tussen zes en 12 jaar. We adviseren om met twee personen van dezelfde organisatie deel te nemen. Dit heeft vele voordelen in de ontwikkeling, het begeleiden en de ondersteuning van elkaar. Bovendien helpt het om kennis niet verloren te laten gaan, mocht een van de twee de organisatie verlaten. We werken met minimaal acht en maximaal zestien deelnemers.
De brochure en het inschrijfformulier voor de training zijn hier te downloaden.
|
